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薪酬外包服务
      
为客户提供薪资福利计算、发放,个税计算、缴纳,以及社会保险的计算、缴纳等服务的过程。根据与客户达成的协议的具体规定,工资与薪酬服务在具体的实施过程中所  包含的服务内容可能有所不同。这为企业提供了一种全新的薪资处理方案,由于其处理效率比较高,因此企业可以通过外包其薪酬核算业务,来获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。
        薪酬外包服务内容:
        1、薪资福利计算及发放
        根据客户业务需求,灵活设定薪资计算规则;根据员工基本工资的设定,结合请假,加班,调休,绩效考核,其他福利等多种因素,自动准确的计算员工定期的薪资福利;标准快捷的发放途径,及时把薪资发放到员工;
        2、个税计算、申报及缴纳
        根据国家政策为员工进行个税的计算,申报及缴纳;
        3、社保计算、申报及缴纳
        结合国家政策及本地社保政策,进行员工的社保计算、申报及缴纳;
        4、其他与客户约定的项目
        例如考勤,第三方支付等;
        5、相关报表的提供
        例如个性化薪资单,薪资总体报告,薪资结构分析等;工资与薪酬服务可以降低客户的时间控制风险,对政策理解的风险,税务风险;降低客户的时间成本,使得人力资源部门能够专注核心业务;增加薪资发放的可靠性;同时提供专业的服务和专家建议;高价值的附加产品和服务。
 
 

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